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第六届劳动经济学会年会(2021)成功举办

发布日期:2021-12-16   点击量:

2021年12月11日,第六届劳动经济学会年会(2021)暨“面向现代化的中国劳动力市场和就业研讨会”在北京以线上线下相结合方式召开。本次年会由劳动经济学会主办,中国社会科学院大学经济学院承办,中国社会科学院人口与劳动经济研究所、中国人民大学劳动人事学院、北京师范大学经济与工商管理学院协办,并得到中国社会科学院大学科研处支持。年会分为一个线下主会场和两个线下分会场,主会场设在中国社会科学院大学经济学院(中国社会科学院经济研究所),两个分会场分别设在首都经济贸易大学、中国劳动关系学院。线上线下近四百位国内外知名学者和高校学子参加了年会。会议议程由开幕式、主题报告、换届选举、平行论坛、闭幕式组成。本次会议收到投稿论文147篇,39篇论文作者做了报告。

开幕式合影

上午9时,本次年会开幕式正式开始。开幕式由劳动经济学会副秘书长、中国社会科学院大学经济学院常务副院长高文书教授主持,劳动经济学会会长、中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟研究员,中国社会科学院大学党委常委、副校长林维教授出席开幕式并致辞。劳动经济学会副会长、中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教研部副主任赖德胜教授,中国劳动关系学院校长傅德印教授,劳动经济学会副会长、北京大学继续教育学院院长章政教授,劳动经济学会副会长、首都经济贸易大学党委副书记徐芳教授,劳动经济学会副会长、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国教授,劳动经济学会常务理事、首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良教授,劳动经济学会常务理事、北京大学经济学院王大树教授,中国社会科学院大学科研处王炜处长等众多知名学者也出席了开幕式。

劳动经济学会会长、中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟研究员致辞

张车伟会长在致辞中首先代表劳动经济学会向参加本届年会的学者、老师和同学们表示感谢。他提到,劳动经济学会是为了适应中国社会主义现代化和劳动经济学科的发展而成立的,自2016年成立至今已有五年。一直以来,各位学者坚持深化劳动经济学科研究的基本原则,坚持促进劳动经济理论与实践发展的基本目标,坚持以新发展理念为引领的基调,使劳动经济学会成为国内学术交流的一流平台,汇聚了国内顶尖科研机构、院校的优秀学者,为我国劳动经济学科的发展作出了巨大贡献。张车伟会长说,在中国进入新发展阶段的背景下,希望通过本次年会,以面向现代化的中国劳动力市场和就业为主题,分析基本实现社会主义现代化劳动力市场和就业的新要求,研究面向现代化的中国劳动力市场和就业的新形势与新挑战,共同探讨、交流相关理论,提出合理的政策建议。同时他认为,在新形势下劳动经济学会需要担负起更多的责任,充分发挥学会的桥梁与纽带作用,为中国经济发展的实践提供更多理论支撑,使劳动经济学科成为一门真正“经世致用”的学科,在国际领域中展现出中国自信、表达出中国声音。最后,张车伟会长表示,由于疫情等原因,本次年会的成功举办离不开中国社会科学院大学的大力支持,更离不开所有老师、同行学者的支持,祝愿本次年会圆满成功。

中国社会科学院大学党委常委、副校长林维教授致辞

随后,林维副校长在致辞中首先代表学校对本次论坛的召开表示热烈祝贺,对参会的专家学者表示诚挚的欢迎和衷心的感谢。随后,他向与会代表介绍了中国社会科学院大学,这是中国社会科学领域一所年轻的大学,在中国社会科学院研究生院的基础上发展本科教育,继承了中国社会科学院的丰厚积淀,沐浴了新时代的思想光芒,驶向了中国高等教育发展的快车道。他表示,在2019年中国社会科学院大学开展“科教融合”之后,教育体系与人才培养方面有了非常大的变化,尤其是这几年来,在经济学领域涌现出一批在国内外拥有广泛影响的知名学者,为学术的发展作出了巨大贡献。林维教授指出,中国从“站起来”、“富起来”到“强起来”的过程中,在劳动力市场上取得了历史性成就,但是我国的就业形势仍旧存在着结构性的矛盾和巨大的压力,各地就业市场仍然存在着一些短板,解决就业问题的任务依然艰巨。他表示,希望通过这次年会,与各位学者和老师共同探讨这些问题,预祝本次年会圆满成功。

主题报告环节由劳动经济学会常务理事、北京大学经济学院王大树教授主持


 劳动经济学会会长、中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟研究员发表主题报告

张车伟研究员的演讲题目为“中国人口长期变动趋势与分布变化”。他首先从中国第七次人口普查结果引入人口问题,表示人口问题作为一个热点问题,关系到社会中每个家庭、每位成员,今天讨论的是中国当今的人口形势以及政策的现实影响。他提出,研究人口问题有两个重要维度,一个维度是人口自身变化,包括生育、死亡等自然变化规律,另一个维度是人口空间分布状况。在演讲过程中,张车伟会长详细分析了第七次人口普查数据,并与第六次人口普查数据进行了对比。随后,张车伟研究员对我国未来的人口规模作出分析判断,并指出未来我国的少儿人口数量和占比将会有所提高,不过即便如此,未来总人口增长趋势也将会进一步减弱。他提出,中国人口总量峰值将在2027年左右出现,此后人口将持续下降。同时,张车伟会长利用新进入劳动力市场人口受教育结构数据分析出劳动力供给呈现数量下降、质量提升的特征。他提出,未来这种“双降”趋势还将继续下去,这是我国生育率快速下降的必然结果。虽然从数量上看,我国劳动力供给数量减少会导致工资提高从而加大企业用工成本负担,但是从全社会看,工资提高是更高质量就业的体现,站在经济发展的全局看,工资提高也有利于增加消费、拉动内需,从而促进双循环新发展格局的形成。随后,张车伟会长分析了人口老龄化的基本态势,他认为,随着经济水平的发展,人口老龄化是一个不可逆转的趋势,而人口老龄化现象也会为中国社会带来许多挑战。接着,张车伟会长从第二个维度分析了我国人口城乡分布现状及发展趋势,他介绍了基于目标导向的预测方法,并以中国和日本为例进行阐述。中国与日本农业现代化都起源于典型的小农经济,具有一定可比性。他根据农村人均耕地面积的目标值,设定了耕地面积的变化趋势,测算出了达到人均耕地目标值所需要的农村常住人口或农村劳动力规模。最后,张车伟会长对本次演讲作出总结,他相信我国的人口和劳动力市场必将成为构建“双循环”新发展格局的重要抓手之一。

中央党校(国家行政学院)社会和生态文明教研部副主任赖德胜教授发表主题报告

赖德胜教授的演讲题目是“更好发挥教育再共同富裕中的作用”。赖德胜教授从党的十九届五中全会引入,五中全会提出在“十四五”期间要“扎实推动共同富裕”,到2035年基本实现社会主义现代化远景目标时“全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。为实现共同富裕确定具体的时间表和路线图,这在党的全会文件中是第一次,在中国历史上是第一次,在人类历史上也是第一次。”赖德胜教授从社会主义的本质要求、物质生活共同富裕、精神生活共同富裕等角度出发,入手解释最基本的“共同富裕”原则。接着,赖德胜教授分析了教育对共同富裕的推动作用。他提出,教育的普及和提升是人的全面发展的重要前提,教育公平而高质量发展本身就是共同富裕的重要内容,不是精神生活共同富裕的重要内容,而教育等人力资本对全体人民物质生活共同富裕发挥着重要的、基础性的作用,他还阐述了其中的三个逻辑:一是教育与经济增长的充分性;二是教育与收入分配的平衡性;三是教育与中等收入群体的扩大,包括低收入群体的跃升、中等收入群体的巩固与跃升等。赖教授提出,低收入者的共同特征之一是受教育程度比较低,缺乏技能,就业层次也比较低。因此,使中等收入群体规模有明显的扩大,关键是要进一步提高低收入者的受教育程度,增加其能力和技能使其有更强就业创业能力。演讲最后,赖德胜教授对“如何更好发挥教育在共同富裕中的作用”这一问题作出了回答,并对未来我国教育推进共同富裕的路径做出了展望。

中国劳动关系学院校长傅德印教授发表主题报告

傅德印教授的演讲题目是“共同富裕的统计认识”。傅德印教授首先从“共同富裕”的意义引入,认为实现全体共同富裕对中国社会主义现代化发展具有决定性作用,并从“共同富裕”的深刻内涵引申到统计评价指标体系构建。随后,傅德印教授结合共同富裕的时代特征和中国特色,发表了自己的看法。他表示,实现全体人民的共同富裕,既是目标结果的追求,更是一个不断实现的过程,要从以下四个维度来进行整体的把握:第一是“全民共富”,这意味着排在首位的是国家富强,这是人民富起来的基础和前提;第二是“全面富裕”,共同富裕不仅包括物质上的富裕,也包括精神上的富裕,不仅要在生活上富足,也要在精神上自信自强;第三是“共建共富”,实现共同富裕的过程,应该是国家主导,社会广泛参与,做到“人人参加、人人尽力、人人享有”;第四是“逐步共富”,促进全体人民共同富裕是一项长期艰巨的任务,是一个逐步推进的过程,既要遵循规律、积极有为,又不能脱离实际。我们要脚踏实地、久久为功,在实现现代化过程中不断地、逐步地解决这个问题。最后,傅德印教授向大家分享了他总结的共同富裕方法论,并以总书记的话作为结语,“共同富裕不是整齐划一的平均主义,要分阶段促进共同富裕”,我们要不断奋斗,为实现共同富裕贡献力量。

 

北京大学继续教育学院院长章政教授发表主题报告

章政教授的演讲题目是“关于加快国内大循环、培育国内大市场的一点新思考:经济学总公式再解析”。章政教授首先从研究背景切入,他引用中央经济工作会议的精神指出,当前经济形势复杂严峻,不确定性较大,必须从持久战的角度加以认识,加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。章政教授认为,这一战略是基于国内外形势和我国发展现实的主动选择,也是应对外部冲击和潜在危机的重要举措。双循环战略的核心在于确立国内经济循环的主导地位,在外需不稳定性陡然上升的情况下,这一战略的落脚点在于完善内需体系,实现国内市场有效需求的闭合。他提出,根据凯恩斯的有效需求理论,经济危机的本质就在于有效需求不足。这也是目前我国经济发展中最大的挑战,疫情更是使有效需求不足这一痛点凸显出来。接着,章政教授继续从需求问题出发,陈列2018年内全国三次产业投入产出详细数据,对比城镇与农村之间的投入额,利用经济运行总公式分析中国当前经济循环状况,梳理各个经济主体背后之间的经济关系。同时,他也提出了一组新的度量指标和分解公式,进而分析了疫情之前2018年的中国经济循环状况。最后,章政教授还对2019年、2020年、2021年三年数据进行统计计算,比较三类有效需求变化特点和趋势,进一步完善了分析框架和分析方法。

(冯喜良教授演讲PPT截图)

劳动经济学会人才发展分会会长、首都经济贸易大学劳动经济学院院长冯喜良教授发表主题报告

冯喜良教授的主题报告题目是“灵活雇佣的发展趋势及规范管理”。演讲伊始,冯喜良教授直入主题,指出在新时期,无论在形式还是模式上,中国的劳动力就业方式都趋向灵活,并且都处于快速发展的状态。他表示,随着经济水平的提高,中国劳动力在就业市场中,涌现出一批新型灵活雇佣方式,新的经济形态推动新的生产模式的出现,而新的生产模式又会塑造新的用工形态,与此同时,标准雇佣也愈发灵活化,例如远程兼职、居家弹性工作、机器取代人工等。接着,冯喜良教授从灵活用工中的劳动关系性质的争论着手,从国内外、理论、政策、实践层面的角度出发分析了“劳动关系派”观点和“非劳动关系派”观点的异同。他指出,灵活用工中劳动关系争论的实质问题是劳动者保障由谁负责的问题。随后,冯喜良教授又生动形象地借由“整块玻璃与碎片玻璃”之喻,纵向分析典型网络平台用工的劳动过程,用网约平台用工劳动过程比较分析说明了灵活用工中的劳动关系碎片化现象,阐述了其内涵与机理。最后,冯喜良教授提出了关于灵活雇佣的未来问题思考。他表示,未来平台雇佣将逐渐被规范,而兼职问题将趋于突出,企业与政府、工会等不同主体可以协同作战,实现信息公开、共享,这样才能解决好这个问题。

山东省社会科学院院长袁红英研究员发表主题报告

袁红英研究员的演讲题目是“面向现代化的就业、收入与政策需求——2021山东省经济社会调查报告”。袁红英研究员利用山东省经济社会综合调查的数据,就城乡居民的人力资本、就业收入等几组关键性的指标和数据进行了分析。她表示,从调查来看,山东省人力资本的缺口较大,产业升级面临挑战。不同年龄群的人力资本差距持续拉大。因此,努力提高劳动力的受教育水平,是弥补劳动力人力资本水平不足,适应产业升级需要的当务之急。她提到,随着中国人口结构的变化,新成长劳动力的减少和生育政策的变化,劳动力整体的人力资本存量改善的速度正在逐渐放慢,这就需要在增加存量劳动力的职业技能培训上狠下功夫。随后,袁红英研究员针对第二个问题,农业劳动力的急剧减少做出分析。她表示,近几年农村的劳动力大规模向城镇二三产业转移,创造了劳动力成本上的优势,提高了资源配置的效率,为中国的经济增长作出了重要的贡献。但与此同时,农业中劳动力规模和比重的急剧减少,事实上就意味着我国的就业蓄水池从农业农村转移到了城镇,这一方面是新冠疫情对就业市场的冲击,另一方面也说明城镇失业风险的治理难度正在逐渐增加。接着,袁红英研究员提出了第三个观点:扩大中等收入群体,要在提高工资收入上下功夫。从数据上来看,各种收入来源对总收入差距的贡献最大的是工资收入,其次是经商办厂收入,再其次是出租房屋土地收入,最后是家庭投资、理财收入,社保收入。因此她提出,财产性收入和经营性收入在客观上起到了扩大收入不平等的作用,而这在很大程度上是由于财产获益机会和经营机会的不平等造成的。最后,袁红英研究员引入了第四个论点:建立与劳动力市场相协调的养老保险制度。从调查数据可以看出,城乡之间的养老金差距是十分显著的。因此她表示,缩小养老金领取上的城乡和户口差别,将有助于减小群体间,特别是老年人之间的这种收入差距的水平。袁红英研究员指出,建立与劳动力市场相协调的养老保险制度,逐步将社会保险制度从以劳动关系为依托,转向以工作本身为依托,从以就业为依托转向以家庭为依托,这应该是十四五时期劳动经济学应着力探讨的一个问题。

劳动经济学会理事换届大会

主题报告环节结束后,劳动经济学会理事换届大会召开,由中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国教授主持。会上,劳动经济学会会长张车伟肯定了学会五年来工作中取得的成绩,也提出了未来学会的建设规划。其后,张车伟会长代表第一届理事会对各位会员的努力和贡献表示最崇高的敬意和衷心的感谢。随后,杨伟国副会长、徐芳副会长先后向全体会员代表宣读第二届劳动经济学会理事、常务理事、副会长、秘书长、会长候选人名单。先后由全体会员代表、新当选理事代表参与投票选举,在计票人孙蕾、向晶及监票人程杰、王微微四位同志的监督下,经过公平、公正、公开的选举,陈兰、白重恩等当选理事,白重恩、蔡宏波、蔡继明等当选学会常务理事,张车伟连任劳动经济学会会长,白重恩、甘犁、高文书等当选副会长,钱伟同志连任学会秘书长。换届大会最后,新当选的第二届劳动经济学会理事会会长张车伟发言。他指出,现在我们这个新集体开启了新的征程,我们处在新时代,要构建新的发展格局,贯彻新的发展理念,做出新的成绩。希望我们这些劳动者,也是劳动经济学者会在过去五年工作的基础上取得比前几年更大的成绩,继续为国家做出贡献。

12月11日下午,来自全国各高校的专家学者、青年学子在四个平行论坛分别进行了专题研讨,围绕“教育、劳动力市场与就业”、“数字经济与劳动力市场体面劳动用工规制”、“迎接人才新发展机遇,创新人才发展新生态”等主题进行交流学习,与会人员都深感收获颇丰。

平行论坛1——教育、劳动力市场和就业

平行论坛2——数字经济与劳动力市场体面劳动用工规制

平行论坛3——迎接人才发展新机遇,创新人才发展新生态

    平行论坛4——青年学者论坛

闭幕式

在各分论坛报告环节,北京师范大学经济与工商管理学院讲师朱梦冰博士,中国劳动关系学院经济管理学院执行院长谢琦教授,首都经济贸易大学劳动经济学院人才系主任、劳动经济学会人才发展分会秘书长徐斌教授,首都经济贸易大学何勤教授分别作为四个平行论坛的专家代表发言,总结各分论坛的开展情况。

劳动经济学会副会长、中国社会科学院大学经济学院常务副院长高文书教授闭幕致辞

最后,新当选的劳动经济学会副会长、中国社会科学院大学经济学院常务副院长高文书教授在闭幕致辞中回顾和总结了本次年会的筹备和开展情况,指出上午主题报告环节国内劳动经济领域具有重要影响的六位专家学者围绕“面向现代化的中国劳动力市场和就业”会议主题,从多个角度分享了研究成果和观点,发表了富有建设性的见解。下午各位学者在分论坛中交流的报告,在学术前沿问题、理论建设和社会现实问题解决等方面都进行了深入探讨,学术观点非常精彩,大大拓展了与会者的学术视野,达到了相互学习与借鉴的目的。最后,高文书副会长感谢各位专家学者在百忙之中参加本次论坛并呈现如此精彩的报告,也感谢参与论坛筹备、报道工作的老师、同学和志愿者。

第六次劳动经济学会年会取得圆满成功!

文案|李嘉怡 媒体部 郭阳铭

图片|论坛会务组


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